Blog
-
Prikkelarm genieten van cultuuraanbod
Onbeperkt genieten van een bezoek aan een museum of theater. Dat zou voor iedereen vanzelfsprekend moeten zijn. Voor mensen die last hebben van overprikkeling is dat het zeker niet. Daar levert de overdaad aan prikkels door drukte, geluiden en andere zintuigelijke waarnemingen zoveel problemen op, dat ze een bezoek aan het theater, museum of een concert uit de weg gaan. Stichting Onbeperkt Genieten wil dat iedereen in Nederland onbeperkt gebruik kan maken van het culturele aanbod in een inclusieve en prikkelarme omgeving. Daarom realiseert de stichting prikkelarm aanbod in de Nederlandse cultuursector. We spraken met Iris van Heesch, oprichter van Stichting Onbeperkt Genieten en vroegen twee toonaangevende culturele instellingen over hun ervaringen met prikkelarm aanbod.
-
'Inzicht in jezelf creëert nieuwe kansen om jezelf te ontwikkelen'
Wat zijn je competenties, interesses, valkuilen en drijfveren? Inzicht hierin kan onze Class deelnemers verder helpen in hun loopbaan. Daarom bieden we onze deelnemers i.s.m. Stichting Studeren en Werken op Maat (SWOM) het digitale assessment aan. We spraken met Angela Vollebregt, projectleider en coach, over dit onderdeel van de Class!
Lees meer over "'Inzicht in jezelf creëert nieuwe kansen om jezelf te ontwikkelen'"
-
Impossible is nothing
Onder het motto 'impossible is nothing' komen eerstejaars studenten van de opleiding 'Commerciële economie' van de Hogeschool Leiden elk jaar in actie voor verschillende goede doelen. Ook dit trimester komen verschillende projectgroepen in actie voor de Edwin van der Sar Foundation. Malika is een van die studenten en ze heeft bewust gekozen voor onze Foundation: "Doordat ik zelf hersenletsel heb opgelopen, weet ik wat de gevolgen kunnen zijn. Ik heb daarom bewust gekozen voor dit goede doel, zodat mensen zoals ik geholpen kunnen worden."
-
"Ik word als werkzoekende zonder hersenletsel behandeld, wat mij enorm frustreert."
Als je werk opeens wegvalt door hersenletsel, heeft dat een enorme impact. Voor mensen met hersenletsel is het vaak moeilijk om terug te keren op de werkplek. Ze worden vaak overschat door de onzichtbaarheid van veel gevolgen van een hersenaandoening. Werkgevers maar ook artsen weten nog veel te vaak de signalen van NAH niet of moeilijk te herkennen en beseffen onvoldoende hoe groot de gevolgen zijn. Zonder herkenning is er ook geen erkenning van deze problemen en lopen mensen met NAH tegen enorm veel onbegrip op. Dit is het verhaal van Natasja die zich jarenlang in allerlei bochten heeft gewrongen om toch deel te kunnen nemen aan de arbeidsmarkt en daar nu een harde prijs voor betaald.
Lees meer over ""Ik word als werkzoekende zonder hersenletsel behandeld, wat mij enorm frustreert.""
-
"In 2018 kwam de Class op mijn pad en toen is het bergopwaarts gegaan"
In 2018 deed Stef mee aan de Class. Het bracht hem meer dan alleen een baan. In een blog blikt hij terug op zijn jaar in de Class.
Lees meer over ""In 2018 kwam de Class op mijn pad en toen is het bergopwaarts gegaan""
-
‘When life gives you lemons, make lemonade.'
Ysabel Keuls deed mee aan Class 3 en lanceert vandaag haar eigen bedrijfje Studio Limonada. Ysabel maakt prachtige handgemaakte lampen én lampenkappen. Allemaal met veel zorgvuldigheid en liefde gemaakt. Ze vertelt op welke manier de Class heeft bijgedragen aan de beslissing om deze stap te nemen en wat haar dromen voor de toekomst zijn.
Lees meer over "‘When life gives you lemons, make lemonade.'"
-
'Aan het begin van de Class durfde ik alleen maar te dromen van wat ik heb bereikt in dat jaar.'
Class-deelnemer Simone vond in 2019 een werkervaringsplek bij de VriendenLoterij, onze partner vanaf het eerste uur. Het bleek een super goede match, voor beide partijen. 'In augustus 2019 ging ik voor het eerst in drie jaar weer naar werk. Doodzenuwachtig was ik. Ik had niet durven dromen om in zo’n fijne plek te mogen re-integreren.'
-
‘Zelfs in huis droeg ik een zonnebril’
Actrice Margôt Ros (Toren) C kampt na een harde botsing met een decorstuk al meer dan twee jaar met de gevolgen van een ‘lichte hersenschudding’. Over haar maandenlange isolatie, revalidatie en herstel schreef ze het boek ‘Hersenschorsing’, samen met journalist Jeroen Kleijne.
-
'Met assertiviteit kan je meer voor elkaar kan krijgen dan dat je in eerste instantie denkt.'
Deelnemers van de Class konden op maandag 2 maart met eigen ogen zien hoe VodafoneZiggo talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt aan zich weet te binden. Hester was een van de Class deelnemers die mee was. ‘Ik kijk echt terug op een hele positieve en leerzame dag! Voor mij is het heel duidelijk geworden dat er nog zo veel mogelijk is en dat een bedrijf zoals VodafoneZiggo meer dan bereid is om te kijken naar overeenkomsten en mogelijkheden.'
-
Hoe inclusief is VodafoneZiggo?
Diversiteit en inclusie is voor veel bedrijven een belangrijk agendapunt. Maar het creëren van een diverse en inclusieve sfeer op de werkvloer is niet van de een op de andere dag gerealiseerd. VodafoneZiggo werkt al jaren succesvol aan diversiteit en inclusie. Hoe pakken ze dit aan? We spraken met Michele de Vries, HR Diversity & Inclusion bij VodafoneZiggo en vroegen hem o.m. hoe inclusief VodafoneZiggo is.
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina